Три года назад Тюменский государственный университет начал формировать кадровый резерв из выпускников, аспирантов и молодых ученых. Вузу требовалось не только привлекать новых преподавателей, но и готовить смену действующему профессорско-преподавательскому составу. Для этого в ТюмГУ запустили двухлетнюю программу «Твоя академическая карьера в ТюмГУ».
Теперь в университете представили ее первые результаты. С 2023 года доля преподавателей младше 30 лет выросла в 3,5 раза и достигла 16% от общего преподавательского состава. По программе в штат ТюмГУ приняли 116 молодых специалистов.
Всего за три года университет получил более 400 заявок. В 2026 году на участие в программе претендовали 122 человека — на 30% больше, чем во время первого набора.
Как устроена программа
Участники приходят в программу с разным образованием и опытом, поэтому их распределяют по трем направлениям.
I-трек рассчитан на кандидатов наук и аспирантов до 33 лет. Для аспирантов одним из условий является высокая степень готовности кандидатской диссертации. II-трек предназначен для выпускников магистратуры и аспирантуры до 30 лет. Отдельное направление предусмотрено для специалистов математического и IT-профиля до 27 лет.
В течение двух лет участники занимаются преподавательской, научной и проектной работой. Их сопровождают наставники из числа ученых и руководителей университета. Программой также предусмотрены финансовая поддержка и служебное жилье.
По словам начальника управления по работе с персоналом ТюмГУ Евгения Винниченко, университет рассматривает программу как инструмент кадрового обновления. Она должна одновременно помогать молодым специалистам развиваться в профессии и обеспечивать приток преподавателей и исследователей в вуз и регион.
Что произошло с участниками первых наборов
По данным ТюмГУ, более 70% участников первых наборов вошли в исследовательские коллективы. В том числе они работают над проектами, связанными с применением искусственного интеллекта. Около 40% получили научные гранты, включая грант президента России для молодых ученых, а более 30% — повышение в должности.
Подготовку новых преподавателей в университете связывают и со строительством межуниверситетского кампуса. В ТюмГУ рассчитывают, что к его открытию выпускники программы уже получат необходимый опыт и смогут работать над научными и образовательными проектами на базе кампуса.
Программа «Твоя академическая карьера в ТюмГУ» реализуется в рамках проекта «Приоритет 2030».
