На пешеходной улице Дзержинского в Тюмени открылась уличная фотовыставка социально ориентированного проекта «Чистота — это профессия». В экспозицию вошли 20 художественных портретов сотрудников химчисток и прачечных из Тюмени и Сургута — технологов, мастеров, специалистов по обработке и восстановлению вещей.
У каждого портрета размещен QR-код с видеоинтервью: герои рассказывают, как пришли в профессию, какие технологии используют в работе и какие карьерные возможности есть в отрасли. Выставку дополняет инфографика «Чистота города 24/7» — о водителях поливомоечных машин, мойщиках остановок, коммунальных службах и других специалистах, чей труд обычно остается вне публичного внимания.
Формально проект посвящен чистоте. По сути — месту рабочих профессий в современной городской экономике. В сервисе, легкой промышленности и коммунальной сфере именно такие специалисты обеспечивают базовое качество повседневной жизни, но их труд по-прежнему часто воспринимается как низкостатусный и временный.
По словам генерального директора сети химчисток «Русские сезоны» Анны Бахаревой, это уже не только имиджевая, но и кадровая проблема. Исследование компании, проведенное в 2025 году среди более чем 2 тыс. человек, показало: статус рабочего в обществе остается «размытым». В семейной профориентации сохраняется установка, что рабочая специальность — это скорее вынужденный выбор при низкой успеваемости, а не осознанная профессиональная траектория.
«Ключевое препятствие — социальный стереотип, отождествляющий рабочий труд с отсутствием интеллектуального развития и карьерных перспектив. Следствие — структурный перекос рынка труда: 50% вакансий в Тюменской области составляют рабочие профессии при минимальном кадровом предложении», — говорит Анна Бахарева.
Официальные данные подтверждают, что это не только проблема одной отрасли, а общий сдвиг на региональном рынке труда. По словам директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероники Ефремовой, по состоянию на июнь 2026 года уровень безработицы в регионе составляет около 0,36%. При этом в банке вакансий насчитывается около 27 тыс. предложений о работе, из них свыше 18 тыс. приходится на рабочие специальности.
«Рынок труда кардинально изменил свою природу. Если прежде соискатель искал работодателя, то сегодня работодатели конкурируют за сотрудников, в том числе представителей рабочих профессий. Сегодня рабочая профессия — это высокотехнологичный труд, требующий постоянного совершенствования, и, что самое главное, устойчивый к прямому замещению технологиями искусственного интеллекта. Это меняет статус рабочих профессий и требует соответствующего отношения к ним — как со стороны общества, так и со стороны государства», — объясняет Вероника Ефремова.
Для бизнеса этот перекос означает рост затрат на персонал и постоянный дефицит квалифицированных сотрудников. По оценке Бахаревой, в сфере сервиса и легкой промышленности нехватка кадров за последние два-три года выросла с 15–20% до более чем 40%. Ситуацию усиливает высокая текучесть: часть сотрудников рассматривает рабочую позицию как временный этап до перехода на более «статусную» должность.
Отдельная проблема — подготовка кадров. В отрасли химчисток и прачечных почти нет системных образовательных программ, хотя сама работа давно вышла за рамки бытового представления о «стирке». Перед обработкой вещи специалист должен определить состав ткани, тип волокон, характер загрязнения, подобрать технологию пятновыведения и режим обработки. Ошибка на любом этапе может испортить изделие, поэтому профессия требует не только практического опыта, но и знаний химии, физики, материаловедения и работы со сложным оборудованием.
«Современная химчистка — это высокотехнологичное производство. С экологической точки зрения отрасль реализует принцип осознанного потребления: продление жизненного цикла вещи в три-пять раз сокращает объемы текстильных отходов», — объясняет Анна Бахарева.
Именно поэтому авторы проекта выбрали формат не отраслевой конференции, а открытой городской выставки. Портреты разместили не в галерее, а на одной из центральных пешеходных улиц Тюмени — там, где их могут увидеть прохожие, семьи с детьми, студенты, потенциальные соискатели. Черно-белая эстетика, по замыслу организаторов, смещает внимание с внешнего антуража на человека — лицо, руки, взгляд и профессиональную роль.
Такой формат работает и внутрь самих компаний. Публичное признание выводит специалиста из «невидимой» зоны и показывает его не как вспомогательный персонал, а как профессионала, от которого зависит качество городского сервиса.
Тема повышения престижа рабочих профессий обсуждалась и на пресс-конференции, посвященной открытию выставки. В ней приняла участие директор департамента экономики и стратегического развития администрации Тюмени Мария Туганова. Участники говорили о том, что престиж рабочих специальностей напрямую влияет на устойчивость малого и среднего бизнеса в сфере услуг, где кадровая текучесть особенно высока.
Среди факторов, которые формируют новый имидж рабочих профессий, участники пресс-конференции называли высокий доход, технологичность, гарантированную занятость и быстрый старт в профессии. Эта логика соответствует и более широкой повестке национального проекта «Кадры»: государство создает условия для развития рабочих специальностей, а бизнес может показывать их ценность через конкретные человеческие истории.
«Государство не может самостоятельно транслировать ценность рабочего труда на уровне повседневной культуры, но оно создает регуляторную и информационную среду для бизнес-инициатив. Это пример эффективного частно-государственного партнерства в кадровой политике», — считает Анна Бахарева.
В дальнейшем выставку планируют показывать и в других городах России — при поддержке региональных властей и профильных институтов. Главным результатом этой инициативы организаторы считают не разовый интерес к конкретной вакансии, а изменение отношения к рабочему труду. В перспективе пяти-десяти лет, считает Анна Бахарева, рабочий специалист будет все чаще ассоциироваться не с низкоквалифицированной занятостью, а с профессионалом, который работает с оборудованием, цифровыми инструментами и технологиями.
«Это не приведет к формированию новой элиты, но может вернуть уважение к квалифицированному ручному труду на уровень, сопоставимый с советским инженерным корпусом», — говорит она.
Реклама. ООО «Химчистка», ИНН 7203400945 erid: F7NfYUJCUneVcxXteJpv
