#2 Нефть и газ, 4 октября
Компетенция , Тюмень ,  
0 

В Самаре подвели итоги конкурса нефтяников «Лучший по профессии»

В Самаре подвели итоги конкурса нефтяников «Лучший по профессии»
Команда «РН-Юганскнефтегаз» заняла второе место в конкурсе «Лучший по профессии» среди предприятий «Роснефти»

В блоке «Нефтегазодобыча» приняли участие более 285 работников из 26 предприятий компании «Роснефть».

Конкурс состоял из двух этапов: теоретического и практического. На первом этапе участники отвечали на вопросы, которые оценивали их профессиональные знания и осведомленность в области охраны труда и техники безопасности. Второй этап заключался в выполнении заданий, связанных с повседневной трудовой деятельностью на производственных площадках. Все задания акцентировали внимание на значимости соблюдения правил техники безопасности.

Среди победителей были работники «РН-Юганскнефтегаза», которые вернулись домой с пятью заслуженными наградами. Первое место заняли сразу трое победителей: оператор технологических установок ЦППН № 2 Александр Калашник, который также был признан лучшим в номинации «Безопасный труд», трубопроводчик линейный Махач Атавов и электрогазосварщик ЦППН № 2 Иван Кочергин. Вторую строчку на пьедестале занял машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт ЦППД № 5 Азамат Хайрисламов, а третье место занял слесарь по ремонту технологических установок ЦППН № 2 Денис Мазий.

В Самаре подвели итоги конкурса нефтяников «Лучший по профессии»

«Я считаю, забрать первое место и номинацию «Безопасный труд» стоит больших усилий. Не буду говорить, что было очень сложно, все зависит в первую очередь от тебя самого, и мы со своей стороны всегда выступаем так, чтобы все было честно и справедливо. Опыт, полученный на конкурсе, помогает лично каждому, потому что подготовка занимает много времени и затрачивает много сил, только сам конкурсант может понять, какого труда стоит не только победа, но и само участие», — рассказал Александр Калашник.

В общекомандном зачете Работники «РН-Юганскнефтегаза» заняли второе место в конкурсе.

Подобное мероприятие, по мнению организаторов, является эффективным средством мотивации, которое помогает не только определить наиболее талантливых сотрудников, но и побуждает работников к личностному росту и достижению выдающихся результатов.

Кроме того, проведение конкурса помогает сотрудникам делиться своим передовым опытом и внедрять новые технологии в производство, повышая качество работы. Событие способствует повышению престижа рабочих профессий и формированию производственной культуры, основанной на ответственности и безопасности.

Источник.

Бизнес-кейс В Нефтеюганске появилась аллея Нефтяников
Материалы выпуска
Инновации В Уфе обсудили новейшие достижения в цифровизации
Компетенция В Самаре подвели итоги конкурса нефтяников «Лучший по профессии»
Бизнес-кейс В Нефтеюганске появилась аллея Нефтяников
Инновации Роснефть представила новые IT-разработки на TNF
Инновации На TNF представили сервисы для автоматизации работы нефтегазовых компаний
Компетенция Нефтегазовые компании заинтересованы в развитии креативных индустрий
Практика Сотрудники «РН-Уватнефтегаза» вошли в число лучших работников «Роснефти»
Инновации Новый отраслевой подход к обустройству месторождений обсудили на TNF 2024
Инструменты «Роснефть» представила новейшие программные продукты на форуме в Тюмени
Практика Тюменские нефтяники вошли в число сильнейших спортсменов «Роснефти»
Решения «РН-Юганскнефтегаз» провел посвящение молодых специалистов в нефтяники
Содержание
Закрыть