#4 PRO Бизнес, 12 июля
Инновации , Тюмень ,  
0 

Как оптимизировать затраты на корпоративную медицину

Фото: «Про-медицина»
Фото: «Про-медицина»

Медосмотр — обязательная процедура во многих трудовых сферах. И оплачивать ее обязан работодатель. В среднем стоимость одного медосмотра сотрудника может составлять от 3000 до 10 000 руб. В эту сумму входят общий осмотр терапевта, анализы крови и мочи, ЭКГ и прием у узконаправленных специалистов. Однако для отдельных отраслей или для сотрудников, работающих в опасных условиях, эта стоимость может быть значительно выше и достигать 50-60 тыс. руб. и более.

Руководитель топливной компании «Гэйнфул» Анастасия Бунина отмечает, что сумма, которую заплатит работодатель, зависит от ряда факторов, начиная от отрасли и заканчивая численностью штата. В качестве примера она привела одну из наиболее востребованных сегодня сфер — нефтяную.

«Здесь люди работают на технологически опасных объектах. Есть часть сотрудников, которые работают вахтой и на скважинах. Для них осмотр в начале каждый раз обязателен, а дальше зависит от устава компании. Любой сотрудник проходит минимум один раз в год осмотр, иногда два раза год. Причем осмотры обязательны, так как в данной сфере присутствует травматизм. В обязательный осмотр входит проверка зрения, ЭКГ, замер давления, прием нарколога — это только основное», — пояснила Анастасия Бунина.

Нетрудно догадаться, что при высокой численности штата медосмотры могут обходиться работодателю в несколько миллионов рублей. Именно по этой причине некоторые организации предпочитают идти на уловки либо не проводить медосмотры вовсе, однако в этом случае компании грозят крупные штрафы.

Фото: «Про-медицина»

В центре промышленной и корпоративной медицины «Про-медицина» отмечают, что сегодня существует множество решений по оптимизации этих затрат. Кроме того, сегодня комплекс мер по сохранению здоровья персонала не ограничивается одним лишь медосмотром.

«При правильном подходе к охране здоровья сотрудников можно сохранить трудоспособность работников, повысить привлекательность компании на рынке труда и сэкономить значительные средства. Сотрудничество с крупными медицинскими провайдерами включает аудит состояния корпоративной медицины, разработку мер по снижению заболеваемости, проведение профилактики, лечения и реабилитации. Это помогает снизить количество больничных листов и уменьшить риски профзаболеваний и травм. Таким образом, можно расширить меры по охране труда и здоровья без дополнительных затрат за счет средств Фонда социального страхования», — рассказал главный врач «Про-медицины» Владимир Слабко.

За счет чего удается оптимизировать расходы

Благодаря наличию мобильной группировки компания может работать не только со средними и крупными промышленными предприятиями по всей территории РФ, но и участвовать в социальных программах, направленных на поддержку здоровья населения в удаленных, малонаселенных или пострадавших от чрезвычайных ситуаций населенных пунктах, где есть ограничения в доступности к современному медицинскому оборудованию и медицинскому персоналу.

Фото: «Про-медицина»

Также наличие этих комплексов позволяет соблюдать требования законодательства в сфере здравоохранения, так как оказание медицинской помощи на выезде без лицензии или специальных медицинских модулей незаконно.

Работа в модуле идет как в обычной поликлинике: есть кабинеты приема врачей, лаборатория, рентген-диагностика и другое оборудование. Поликлиника полностью автономна, а также оснащена системами отопления и кондиционирования, что позволяет принимать пациентов с комфортом.

Фото: «Про-медицина»

«Медосмотры бывают разных видов, что также влияет на время их прохождения. Например, базовый периодический медицинский осмотр можно пройти за один день. Однако существуют более глубокие скрининги, которые предназначены для комплексной диагностики различных систем и органов. Эти скрининги направлены на раннее выявление онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний и требуют использования сложного функционального и инструментального оборудования, онкомаркеров и других лабораторных анализов. Как правило, такой комплекс мероприятий используется проактивными предприятиями с превентивным подходом к охране здоровья», — рассказал Владимир Слабко.

Одним из растущих трендов в корпоративной медицине стал термин «Здоровье здоровых», подчеркивающий важность поддержания себя в хорошем состоянии для предотвращения заболеваний. В реалиях острого кадрового голода ценность квалифицированных сотрудников возросла в разы, а найти замену или оплачивать работнику длительный больничный компании часто выходит дороже, чем превентивное лечение.

Команда «Про-медицины» имеет более 15 лет опыта работы с крупнейшими компаниями нефтегазовой отрасли и предприятиями по всей России.

Фото: «Про-медицина»

Основные услуги центра:

  • амбулаторно-поликлинические приемы и стационарное лечение на базе Клиники им. В.О. Гнаровской в Тюмени;
  • комплексные выездные медицинские услуги по всей России;
  • профосмотры на территории заказчика;
  • оценка здоровья работников: консультирование, лечение, реабилитация и продление трудового долголетия;
  • вакцинопрофилактика работников;
  • скрининги и чек-апы для раннего выявления заболеваний (онкологических, сердечно-сосудистых, когнитивных);
  • организация обсерваторов и изоляторов для быстрого реагирования при эпидемиях.

Реклама. ООО «ПРО-МЕДИЦИНА» ИНН 7203549818. Сайт ?erid=2SDnjdbhYN6

Лицензия в области здравоохранения Л041-01107-72/01031730 от 23.01.2024 Департамент здравоохранения Тюменской области

Как оптимизировать затраты на корпоративную медицину

Бизнес-кейс Как Tele2 помогает увеличить прибыль и решать бизнес-задачи
Содержание
Закрыть