Интеллектуальный турнир «Новый Уренгой: 50 лет сквозь время» состоялся накануне Дня работников нефтяной и газовой промышленности. Мероприятие, организованное «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ», объединило самых эрудированных нефтяников и газовиков Ямала.
Всего в игре приняло участие 15 команд, представляющих ведущие предприятия региона. Все вопросы были посвящены истории города, который за свои 50 лет из небольшого поселка вырос в газовую столицу России. Игрокам нужно было дать максимальное количество правильных ответов, вспомнить памятные места Нового Уренгоя, важные события и даты.
Ведущим турнира стал обладатель «Хрустальной совы» и чемпион программы «Самый умный» Борис Белозеров. Организаторов на турнире представляли две команды: опытные знатоки из Novus Prospectus и команда молодых специалистов «Я же говорила», для которых эта игра стала первой.
«Я большой поклонник игр в формате «Что? Где? Когда?», — поделилась своими впечатлениями от мероприятия участница команды «Я же говорила» Софья Кравчук. — Мы соревновались с очень опытными командами, но настрой у нас был боевой. В этот раз удача оказалась не на нашей стороне, но мы не расстраиваемся. Впереди еще много подобных турниров, значит, у нас есть все шансы на победу».
У опытных знатоков, которые участвуют в интеллектуальных турнирах не первый год, выработана своя тактика игры. «Очень важна командная работа, умение обсуждать вопросы коллективно и приходить к логичному ответу, — отметил участник команды Novus Prospectus Юрий Захаржевский. — Но часто бывает так, что важны не столько знания, сколько смекалка».
Турнир стал не только интересным интеллектуальным соревнованием, но и площадкой для обмена опытом и укрепления командного духа. А также возможностью отдохнуть от насыщенных рабочих будней. «В таких мероприятиях привлекает возможность поработать в команде. Чем больше играешь, тем больше нового узнаешь, расширяя свой кругозор», — рассказала участница турнира Анастасия Матвеева.
Участвуя в подготовке к юбилею города и соревнуясь в турнире, коллектив газодобытчиков показал на своем примере, что сотрудники предприятия не должны жить только работой. Ведь интеллектуальное развитие специалистов является важным фактором для достижения высоких результатов как в игре, так и в профессиональной деятельности.